UNSERE KOMPETENZ
Wir beraten und vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Aspekten des Arbeitsrechts und des öffentlichen Personalrechts ‒ vom Vertragsschluss bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen:
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Konflikte am Arbeitsplatz (u.a. Mobbing, sexuelle Belästigung)
- Gleichstellung von Frau und Mann
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Gerichtliche und behördliche Verfahren im Bereich des Arbeitsrechts
Wir verfügen über praktische Erfahrung auf dem Arbeitsgericht und in der Advokatur. Damit gewährleisten wir unseren Klienten eine umfassende und zuverlässige Beratung und Vertretung.
Ihr Vorteil
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte umfassen folgende Bereiche:
- Arbeitsverträge, Entsendungsverträge
- Konkurrenzverbot und Geheimhaltung
- Bonusrecht, Vergütungssysteme
- Arbeitszeugnisse
- Personalreglemente
- Datenschutz
- Aufhebungsvereinbarungen
- Restrukturierung und Massenentlassung
- Kündigung und Freistellung, Entlassung
- Beratung und Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, Prozessführung
Arbeitgeber
Das Arbeitsrecht gibt in der Praxis immer wieder Anlass für Fragen. Zu Auseinandersetzungen kommt es unter anderem regelmässig im Zusammenhang mit der Fürsorgepflicht. Diese verpflichtet den Arbeitgeber zum Schutz der Persönlichkeit der Arbeitnehmer, zum Datenschutz, zur Gleichstellung von Frau und Mann, zum Vermögensschutz sowie zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses.
Auch im Rahmen von Kündigungen gilt es einige Besonderheiten zu beachten, um Fallstricken aus dem Weg zu gehen. Der frühzeitige Beizug eines fachkundigen Anwalts ist in jedem Fall zu empfehlen. Wir beraten und vertreten Sie versiert bei arbeitsrechtlichen Fragen und Streitigkeiten.
Arbeitnehmer
Aufgrund der wirtschaftlichen Abhängigkeit können Streitigkeiten rund um die berufliche Tätigkeit für den Arbeitnehmer empfindliche Konsequenzen haben. Im Extremfall können sie sogar die Existenz bedrohen. Das Arbeitsrecht misst daher dem Schutz der Arbeitnehmer besonderes Gewicht bei. Fristlose Kündigungen sind beispielsweise nur unter engen Voraussetzungen zulässig.
Bei Fragen und Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit der Anstellung ist der frühzeitige Beizug eines fachkundigen Anwalts in jedem Fall zu empfehlen, um keine Fristen zu verpassen. Als Berater und Vertreter von Arbeitnehmern wahren wir Ihre Rechte und Interessen wirksam und kompetent.
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Durch unseren pragmatischen und unternehmerischen Ansatz finden wir für Sie innovative und nachhaltige Lösungen für Ihre Anliegen im Bereich des Arbeitsrechts.”
Zögern Sie nicht, uns anzurufen unter Tel. +41 44 814 10 10.
News
Wir befassen uns laufend mit aktuellen Rechtsentwicklungen, Gerichtsurteilen und wirtschaftlichen Veränderungen. In unserem Blog veröffentlichen wir für Sie hilfreiche Informationen und Empfehlungen – verständlich und auf den Punkt.
Besserer Schutz vor häuslicher Gewalt und Stalking
Einsicht in Bilder der Blitzkasten der Stadt Zürich
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Wir sind immer für Sie da:
aussichtslose Fälle kennen wir nicht”
Zögern Sie nicht, uns anzurufen unter Tel. +41 44 814 10 10.